4.現(xiàn)有社區(qū)臨時聘用人員報名時須提供以下資料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件各一張，社區(qū)工作滿5年以上證明，近期免冠二寸彩色照片2張。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)補(bǔ)錄計劃，按照人數(shù)1:1確定參加體檢人選。體檢工作由縣人社局組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。
2.按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),由縣人社局對體檢合格人員進(jìn)行政審。政審工作主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(四)確定人選
體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，并在莊浪門戶網(wǎng)公示5個工作日。公示有問題的人員取消聘用資格，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)簽訂合同
如無影響其聘用相關(guān)情況的，由用人單位與聘用對象簽訂勞動合同，首次合同期限為5年，試用期三個月。試用期滿考核不合格的解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實表現(xiàn)情況決定是否續(xù)簽。
五、薪酬待遇及管理
聘用人員實行統(tǒng)一的薪酬制度,薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、績效工資兩部分組成。工資和社會保險單位繳費(fèi)部分納入縣財政預(yù)算。
1.基本工資：�？茖W(xué)歷每月2300元，本科及以上學(xué)歷每月2500元。以后工作每滿1年，且年度考核合格及以上等次的，從次年1月起基本工資增加50元。
2.績效工資：實行總量管理，根據(jù)專職社區(qū)工作者人數(shù)核定發(fā)放總量(每人每月300元)。在核定的績效工資總量內(nèi)，根據(jù)考核情況，每季度發(fā)放一次。
3.依法繳納各項社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)。個人繳納部分由本人繳納。
4.專職社區(qū)工作者日常管理、績效考核由縣城市社區(qū)管委會具體負(fù)責(zé)實施，不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具有公職人員身份，不享受國家工作人員相關(guān)待遇。
咨詢電話：0933-6610308
莊浪縣人力資源和社會保障局
2021年4月8日
原標(biāo)題：莊浪縣2021年補(bǔ)錄專職社區(qū)工作者公告
文章來源：http://www.gszhuanglang.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-54407.html
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