2.面試

(1)面試人選確定。按筆試成績+附加分之和從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定為擬參加面試人選。報名成功人數(shù)與實際崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的，該崗位所有報名成功人員直接進入面試。

(2)面試安排：考生抽簽決定面試順序，面試采用結構化和談話式相結合的方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

(3)面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》�？忌�須攜帶身份證和面試通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

進入面試人員由招聘工作領導小組電話通知領取面試通知書。

3.總成績折算及公布

總成績=面試成績+附加分�？偝煽冊�“金湖縣人民政府網(wǎng)”公布。

(三)體檢和考察

從面試成績合格的人員中 ，按總成績從高分到低分的順序(末位總成績相同者一同進入)確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。

有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明。在規(guī)定時間內(nèi)未提供單位同意報考證明的，視為自動放棄(費用自理)。

體檢和考察由金湖縣金北街道統(tǒng)一組織。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在“金湖縣人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

在體檢、考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進行依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、聘用管理及待遇

聘用人員與金湖縣金北街道簽訂勞動合同，依法繳納五險一金。首次勞動合同期限為3年，試用期3個月。試用期內(nèi)工資按2200元/月執(zhí)行，試用期滿考核合格后，工資3500元/月執(zhí)行(含五險一金)，并根據(jù)工作實績對網(wǎng)格員進行績效考核獎懲，績效考核辦法另行制定。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。首次勞動合同期滿進行考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同，考核不合格者予以辭退。

在村(社區(qū))網(wǎng)格工作中，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦到村(社區(qū))任職。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開,相關信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:

“金湖縣人民政府網(wǎng)”。

(二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：15195515001

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：139515191033

七、本簡章由金湖縣金北街道專職網(wǎng)格員招聘工作領導小組負責解釋。

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2021年金湖縣金北街道辦事處公開招聘專職網(wǎng)格員崗位計劃

2021年金北街道招聘專職網(wǎng)格員報名表

金北街道辦事處專職網(wǎng)格員招聘工作領導小組

2021年4月1日

原標題：2021年金湖縣金北街道辦事處公開招聘專職網(wǎng)格員簡章

文章來源：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/16172064/1617264573984I0o2sezr.html