(3)報名攜帶資料：身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明復(fù)印件)、資格證書(含執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件各1份，社保流水蓋章文件1份，個人近期免冠二寸照片1張，個人簡歷等材料�？忌�需按崗位要求提供真實、準(zhǔn)確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(4)資格審核初步通過后，將電話通知考生前來考試，考試采用筆試加面試方式。

(二)筆試

筆試成績按百分制計算，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。出現(xiàn)同分超過比例的同分同進(jìn)。

(三)資格復(fù)審

接到面試通知的人員，攜帶有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、個人簡歷1份，個人近期免冠二寸照片1張及加分項需要提供的資格證書、退役證原件及復(fù)印件各1份，黨員需提供所在黨組織的證明材料、居住證明至黃巷街道辦事處進(jìn)行資格確認(rèn)，資格復(fù)審時間另行通知，復(fù)審不合格者取消面試資格。

(四)面試

面試人選根據(jù)筆試成績及資格復(fù)審結(jié)果確定。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上按3:1確定。最終錄用按筆試和面試的綜合成績確定。面試成績按百分制計算，占總成績60%。接到面試通知進(jìn)入面試的人員應(yīng)在指定的時間和地點按時按規(guī)定參加面試。沒有按時參加面試的取消面試資格。總成績計算：面試工作結(jié)束后，總成績按照以下公式計算：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分項，總成績相同時以面試成績高的為先，總成績計算保留小數(shù)點后兩位。總成績出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績高低順序，確定入圍人員。

(五)政審和體檢

以考生總成績?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定政審和體檢對象，體檢費用由考生自理。政審和體檢不合格者，經(jīng)街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，依次等額遞補。

(六)錄用審批

經(jīng)考察及體檢合格的，確定為擬聘對象，提交街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定聘用人選，并與招聘單位確定的勞務(wù)派遣單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以定崗，不合格者予以解聘。

四、有關(guān)工資及福利待遇

社區(qū)工作人員待遇按照街道現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全年不低于7.5萬元(含單位、個人交險金)。

五、監(jiān)督舉報

招聘流程秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話： 0510-83117714(黃巷街道紀(jì)工委)。

原標(biāo)題：無錫市梁溪區(qū)黃巷街道公開招聘社區(qū)工作人員

文章來源：http://www.wxrcw.com/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/8acb869b784d0b5101788c80a7fd2389