(三)資格復審

1. 資格復審具體時間、地點等事項在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)上進行公布。

2. 進入資格復審的考生必須攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》、《資格審核提交材料目錄表》(見附件2)進行現(xiàn)場資格審查，同時提供《資格審核提交材料目錄表》所列材料的原件和復印件(A4規(guī)格)，復印件按照目錄順序裝訂，作為資格審核的依據(jù)。廣東省外取得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要提供廣東省內(nèi)確認證明。

無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應聘資格;在規(guī)定時間內(nèi)不能參加資格審核者視為自動放棄面試資格。如進入資格審核的人員未通過(含未按時參加)資格審核，按筆試合格成績排序依次遞補人員參加資格審核。凡有關材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

3. 資格審核貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。

4. 資格復審合格、進入面試的人員名單在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)上公布。

(四)面試

1. 面試時間、地點：具體時間、地點以用人單位面試通知書為準。面試時考生須持準考證、本人身份證原件和面試通知書(資格復審通過后獲取)參加面試。在規(guī)定時間內(nèi)不能參加面試的，視為自動放棄。

2. 面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1:3/5的比例(詳見附件1)確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績從高分到低分依次遞補。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)，筆試成績低于60分的不得進入面試。

3. 面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力和應變處置能力等。

4. 面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績。

5. 綜合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績(免筆試崗位面試成績即綜合成績)，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。考試綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績排序確定。

(五)體檢和考察

1. 體檢�？荚嚱Y(jié)束后，從考試綜合成績合格考生中按每個崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例依綜合成績從高到低的順序確定參加體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按崗位要求優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢在用人單位指定的醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績合格者中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

2. 考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察�？疾熘饕�是對考察對象的政治思想、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面進行考察�？疾觳环�合要求的取消應聘資格。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

(六)公示及錄用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人提出書面放棄申請，可由用人單位在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選。