(四)面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(六)其他事項(xiàng)

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在各崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

公示期滿，經(jīng)維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究，確定招錄人員分配方案。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格。

試用期考核工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本公告由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

2021年3月29日

原標(biāo)題：◇ 揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

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