（六）結(jié)果發(fā)布

擬聘用名單將會在深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司簡歷投遞平臺發(fā)布。

自發(fā)布之日起3日內(nèi)，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，且不違反關(guān)于聘用有關(guān)規(guī)定的，確定為擬聘用人員。被投訴不符合聘用條件并實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）體檢和簽約

擬聘用人員須按通知時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費用自理），不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘用資格。體檢合格的人員將辦理用工手續(xù)。

四、人員管理

（一）用工管理。聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的用工方式，由深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司派遣到羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位，由其安排至相關(guān)崗位工作（不服從分配的不予聘用），由用工單位和用人單位按協(xié)議約定進(jìn)行管理和考核。具體按深圳市羅湖區(qū)輔助性人力資源相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期管理。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合崗位條件，或者不能勝任工作任務(wù)的，按照法律規(guī)定程序解除聘用關(guān)系。

（三）擬聘用人員若為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2021年8月31日前取得符合報考崗位要求的學(xué)歷證等相關(guān)資料才可正式入職；具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格人員須在2021年8月31日前提交符合報考崗位要求的資格證書等相關(guān)資料才可正式入職。如因疫情影響延遲取得相關(guān)證書的，最晚可延遲至2021年12月31日。屆時不能提供的均視為自動放棄聘用資格。

（四）擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在辦理用工手續(xù)后第二天到用工單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

（五）建立勞務(wù)派遣（外包）人才備選庫。結(jié)合應(yīng)聘者測評成績、資格條件和工作經(jīng)歷等，納入備選庫管理，一年內(nèi)有效。若羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位崗位出現(xiàn)空缺時，深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司將符合崗位需求的人員推薦給用工單位挑選，無需再次參加測評。

五、福利待遇

羅湖區(qū)輔助性人員有完善的晉升渠道，享受“五險一金”、年度考核獎、工會福利和體檢福利等。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)誠信應(yīng)聘，對本人填報信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，測評過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須按照通知的時間、方式參加各環(huán)節(jié)考核，否則視為放棄考核資格。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)，同時沒有參考書目，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）咨詢電話：0755-22656386，82135960

咨詢時間：周一至周五，上午8:30—11:30，

下午14:00—17:00。

（五）本公告由深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司

2021年3月29日

附件

深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司勞務(wù)派遣人員需求表.xls

個人材料提交詳細(xì)說明.doc

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

文章來源：https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html#/signupDetail?id=56