(二)考試及錄取

本次招聘考試分為筆試、面試，兩項考試滿分均為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

招聘崗位不設(shè)開考比例，按實際報名人數(shù)開考，筆試成績按所占比例核算后，按分數(shù)由高到低排序，按照各村(社區(qū))本崗位招聘人數(shù)1:1.5競爭比例確定面試人員;如各村(社區(qū))本崗位實際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:1.5競爭比例的，參加各村(社區(qū))本崗位筆試的所有人員全部進入面試;如筆試成績并列的，一并進入面試。

1、筆試

(1)筆試時間、地點：待報名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”上公布，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注，以免錯過筆試。

(2)筆試內(nèi)容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，主要測試報考人員的基礎(chǔ)知識儲備、寫作能力、時事政治及全科網(wǎng)格員專業(yè)知識。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時間、地點通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”發(fā)布，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注，以免錯過面試。

3、錄取

按考試總成績的分數(shù)由高到低排序，按各村(社區(qū))本崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，不能確定擬聘用人員的，參考筆試成績，分高者聘用);如各村(社區(qū))本崗位參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達不到競爭比例時，擬聘用人員的確定參考其考試總成績擇優(yōu)聘用。

(三)體檢

擬聘用人員體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的人員在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補。不按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

(四)公示

對體檢合格后的擬聘用人員名單進行公示，公示期為3日。公示期間，對群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認真調(diào)查落實，一經(jīng)查實，取消其擬聘用資格。

(五)合同簽訂

公示期滿，無異議的，山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一與聘用人員簽訂勞動合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、薪資待遇及崗位工作內(nèi)容

五、注意事項

1、報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合報名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案;如已簽訂合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司可以據(jù)此解除合同，造成的后果由報考人員本人承擔。

2、本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”后獲取，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注公眾號內(nèi)容，以免錯過考試;如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層)

聯(lián)系人：馬先生

電話：0351-3343668 (上午9:00-12:00,下午14:30-17:00周末及法定節(jié)假日休息)

附表一：

職位表查看

原標題：2021年太原市晉源區(qū)公開招聘全科專職網(wǎng)格員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rGkyze4UmQIXyGychadZIQ