2.年度考核。年度考核每評定1個優(yōu)秀等次加0.2分;

3.資格證書。持有社會工作者職業(yè)資格證書者加2分;

4.表彰獎勵。獲得縣(區(qū))級及相同層級表彰加1分，獲得市(州)級及相同層級表彰加2分，獲得省部級及相同層級表彰加3分，獲得國家級表彰加4分。對于同一種獎勵，只按最高獎勵層級加分一次。

滿足加分項的報考人員，請于4月26日至4月30日攜帶加分項證明材料(項目人員身份證明、年度考核優(yōu)秀證明材料、社會工作者職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、獲縣級及以上表彰獎勵文件或榮譽證書原件及復(fù)印件)，前往會寧縣人社局(會寧縣嘉禾樓901)簽字確認加分。對未按要求提供證明材料、提供虛假材料或逾期未提交材料的，不予加分。

(六)公布成績。5月6日左右，通過縣政府門戶網(wǎng)站公布筆試總成績(筆試總成績=筆試成績+加分)。

五、資格復(fù)審及面試

(一)資格復(fù)審。面試前進行資格復(fù)審，根據(jù)網(wǎng)上報名信息，電話通知報考人員本人提供的有關(guān)證件(居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等)原件和復(fù)印件，按照職位條件進行資格復(fù)審。對不符合報考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。

資格審查貫穿選拔全過程。在選拔各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者選拔資格。

(二)面試。面試人選按職位筆試總成績從高到低的順序，依次按計劃選拔人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。對個別特殊崗位，經(jīng)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1∶2。

縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試需帶證件、面試要求等內(nèi)容在縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，電話通知本人并發(fā)放《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并由面試人員簽字確認。

(三)總成績確定。面試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣政府門戶網(wǎng)站上公布報考人員總成績�？偝煽�=[(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%]。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。報考人員如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

六、體檢

縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)試人員的總成績，按職位擬選聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。

應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員，不予選聘。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，該職位經(jīng)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱�、體能測評不合格者，不得遞補)，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補情形除外)。