⑤近期1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片，如照片不清晰視為無效報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括公示期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符，成績(jī)按無效處理，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)開考比例本次招聘崗位開考比例不低于1:3，對(duì)特殊緊缺的崗位請(qǐng)示管委會(huì)研究決定后可不設(shè)開考比例。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)于無人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證已審核通過應(yīng)聘人員于4月14日至4月16日18時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站http://39.99.185.88/baoMing/index.aspx自行下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試資格復(fù)審、面試等程序的必要憑證，請(qǐng)妥善保存。(五)筆試1.筆試時(shí)間：2021年4月17日，具體事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一科，百分卷，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.疫情防控。在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

4.確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單:筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，另行通知。

5.資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排指導(dǎo)，委托第三方負(fù)責(zé)實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)面試面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不得進(jìn)入體檢。面試公告在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行公告。

(七)綜合成績(jī)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，加試面試成�?jī)高者排先。綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公告考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)。

(八)體檢體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理�？忌�未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員(面試成績(jī)不低于60分)中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(九)考察重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(十)公示根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

(十一)聘用公示期滿后，擬聘人員到新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，領(lǐng)取聘用通知書，并按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，見習(xí)期1年，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘的員額制人員最低服務(wù)年限為1年(見習(xí)期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得參加其他單位招(錄)聘。聘用期滿后，在聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上的，根據(jù)工作需要，繼續(xù)聘用。

(十二)工資待遇及社保福利工資待遇及社保福利所需費(fèi)用列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。工資待遇參照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話：0919-3180786

附件：新區(qū)管委會(huì)公開招聘員額制人員崗位表.xls

銅川市新區(qū)管理委員會(huì)

2021年3月15日

原標(biāo)題：銅川市新區(qū)管委會(huì)

文章來源：http://www.tcxq.gov.cn/html_m/xwzx/gsgg/202103/18507.html