為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，并結(jié)合《匯川區(qū)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開自主招聘社區(qū)專職工作人員。

一、招聘職位及人數(shù)

社區(qū)專職工作人員為街道勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員10名，分別是長(zhǎng)新社區(qū)3名，香港路社區(qū)1名，坪山社區(qū)1名，成都路社區(qū)3名，魚芽社區(qū)2名。

二、招聘對(duì)象及條件

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。截止2021年3月12日，若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的(需由所在單位提供相關(guān)證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。

2.年齡在18周歲以上(2003年3月12日及以前出生)，35周歲以下(1986年3月12日及以后出生);截止2021年3月12日，有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的(需由所在單位提供相關(guān)證明)，年齡可放寬到不超過45周歲(1976年3月12日及以后出生)。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和人民。

4.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報(bào)考：

1.正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

3.違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。

4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

5.法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

社區(qū)專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。

1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

2.崗位報(bào)酬：300元/月。

3.績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)�；�礎(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效次年年初經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6.報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號(hào)文件精神，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上點(diǎn)名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。