4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件;②戶口本原件及復(fù)印件;③有效身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同底免冠2寸彩色照片4張。

5.資格審查貫穿選聘工作全過程。報(bào)考人員本人對所提供的證件及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在選聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(選聘)資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、筆試內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試內(nèi)容：電腦日常辦公現(xiàn)場操作考試;實(shí)行百分制，筆試成績按50%計(jì)入報(bào)考人員總成績。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年3月13日上午，具體以《準(zhǔn)考證》上時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年3月12日。報(bào)考人員本人攜帶有效身份證到縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心領(lǐng)取。

六、面試

1.面試主要考察筆試入圍人員的應(yīng)變能力和社區(qū)突發(fā)事件協(xié)調(diào)處理方法與技巧。

2.面試根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘名額與面試人數(shù)1：1.5的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，按50%計(jì)入報(bào)考人員總成績。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

七、體檢

1.按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按面試成績高低確定名次;若面試成績?nèi)匀幌嗤�的，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則再次組織面試，以再次面試成績高低確定名次。

2.體檢由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))，在三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照一般人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.報(bào)考者凡在體檢中弄虛作假、有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史及體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

5.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)筆試、面試折合后的總成績確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心大門口進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。因舉報(bào)屬實(shí)取消聘用人員資格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不再遞補(bǔ)。

九、錄用及待遇

1.報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、公示合格后，統(tǒng)一分配工作崗位，簽訂《勞動合同》(每年一簽)，首年試用期一個(gè)月;按照當(dāng)年全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資(現(xiàn)為1650元/月)、購買社會保險(xiǎn)(個(gè)人部分自行承擔(dān))。

2.本公告相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)歸岳池縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心。

報(bào)名咨詢電話：0826—5556159(岳池縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心)。

岳池縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心

2021年3月4日

原標(biāo)題：岳池縣公開招聘縣城社區(qū)網(wǎng)格員的公告

文章來源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2021-03/04/content_153e843f46f04d58be63dd30923f26a2.shtml