3.綜合成績計算。

(1)成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定�？忌�綜合成績及時夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對“三項目人員”(“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃)及高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠。“三項目人員”在2020年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的;高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年(含)以上的，報名本次招聘且參加筆試，在百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：(筆試成績+5分)×40%=筆試總成績。上述符合條件的人員可下載《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員專項招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)各項目主管部門審核蓋章后于報名結(jié)束前報區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示(公示時間不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場�？记�14天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其它

1、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2、本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-7201512;舉報電話：0717-7834212。

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2021年夷陵區(qū)小溪塔街辦所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表.doc

夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表.doc

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處

2021年3月8日

原標(biāo)題：夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處屬事業(yè)單位2021年專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-536755-1.html