(三)總成績公布

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽冊趫竺麜r關(guān)注的公眾號上公布。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如出現(xiàn)總成績相同者，采取按筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低進(jìn)行遞補，并進(jìn)行考察體檢。

(一)考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)�？忌�在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管單位同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、擬聘用人員公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)審合格的，按招聘計劃等額確定為擬聘用人員，并在報名時關(guān)注的公眾號進(jìn)行公示。

七、聘用及待遇

經(jīng)考察、體檢合格且公示無異議的確定為擬聘用人員。擬聘用人員持本人身份證和夏津縣銀夏人力資源有限公司出具的《夏津縣民政專職社會工作者入職推薦信》到民政局報到，試用期為3個月，試用期滿合格的正式聘用并簽訂勞務(wù)派遣合同;不合格的解除勞動關(guān)系。

所聘民政專職社會者工作地點為夏津縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦公室。所聘人員由縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙重管理。

工資待遇參考本縣事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險，所需資金由縣財政撥付。

八、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由夏津縣民政局委托夏津縣銀夏人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施，并接受社會監(jiān)督。堅持公開、公正和公平的原則，對招聘范圍條件、程序、考試成績、聘用結(jié)果全部公開。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

九、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知夏津縣銀夏人力資源有限公司，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0534--2191558

夏津縣銀夏人力資源有限公司

2021年3月1日

原標(biāo)題：夏津縣民政專職社會工作者招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YEKC6VLpmO9xzcELWlfmyw