(四)體檢、考察和選崗

1.體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)招聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其招聘資格進(jìn)行復(fù)查。

3.選崗

按照考試總成績從高分到低分的順序依次選崗�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，面試成績高者優(yōu)先選崗。

因體檢、考察不合格或選崗放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果等額確定擬招聘人員，并予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)聘用和解聘

汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并與汝州市民政局簽訂派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，汝州市民政局與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，負(fù)責(zé)本單位社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員的日常管理工作。受聘人員的試用期為半年(試用期包含在合同期內(nèi))，合同每期3年。合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和汝州市民政局根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。

受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問題，或者出現(xiàn)年度考核不合格等其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、工資與經(jīng)費(fèi)撥付

擬聘用人員的工資待遇，按照每人每月扣除社保費(fèi)用后2500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣。

六、疫情防控要求

整個(gè)招聘過程要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)規(guī)定。有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員需主動(dòng)向相關(guān)部門報(bào)備，并持有效核酸檢測陰性報(bào)告參加報(bào)名考試。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位、招聘計(jì)劃、招聘條件、招聘工作程序和招聘結(jié)果，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與。對(duì)工作人員和招聘人員違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立汝州市2021年公開招聘政府購買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)工作的實(shí)施。

咨詢電話：0375-6028220(市人力資源和社會(huì)保障局)

原標(biāo)題：汝州市2021年公開招聘政府購買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)崗位工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.hnrzrc.com/article/797.html