5、體檢。面試結(jié)束后，按照成績排名確定進入體檢和政審人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定，由縣公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。如果因客觀原因造成未參加體檢或體檢與政審不合格，按各類別和分組成績高低依次補充人員進行體檢和政審，體檢和政審合格后進入公示環(huán)節(jié)。

6、政審。由縣社區(qū)工委對應(yīng)聘人員進行政審，重點審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)，是否存在違法違紀(jì)行為、是否參加非法組織活動、是否存在纏訪、鬧訪、無理訪等影響社會穩(wěn)定的相關(guān)事項，并提供個人征信證明。

7、公示擬聘用人員名單。對于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，在樺川縣政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)，新聘社區(qū)工作人員實行試用期制度。

五、錄用及待遇

(一)錄用

1、公示期滿無異議的，統(tǒng)一分配到社區(qū)工委統(tǒng)籌安排工作，合同期限為三年，不服從組織分配的不予錄用。(試用期考核不合格人員，自行解除聘用)

2、試用期為六個月，試用期內(nèi)若因考核不合格者解除聘用出現(xiàn)空缺，按照招聘考試原類別分組成績高低依次補充工作人員。聘期內(nèi)按照《樺川縣關(guān)于加強社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理推進基層社會治理現(xiàn)代化實施方案》每年進行一次考核，并建立相應(yīng)的獎懲機制，年度考核綜合評定為不合格檔次的，予以辭退。

3、錄用期間，錄用人員由所在社區(qū)管理，不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位。

(二)待遇

錄用為社區(qū)專職網(wǎng)格員后，生活補貼按1800元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財政撥付。并分別由縣財政和個人按比例繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。合同期結(jié)束后，經(jīng)縣公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由社區(qū)黨工委、所在社區(qū)進行考核，合格者繼續(xù)使用，不合格的予以辭退。

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報考樺川縣社區(qū)專職網(wǎng)格員誠信承諾書

樺川縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報名登記表

樺川縣公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月20日