3.確定擬聘人選

以面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)入考試總成績，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績相同的，按面試成績高者優(yōu)先確定。

(四)體檢與考察

1.體檢。參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢，體檢合格者，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

2.考察。體檢合格的，對(duì)擬聘用人選遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。應(yīng)聘者在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(五)公示

體檢、考察均合格后，按照相關(guān)要求在長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示無異議的擬聘用人選，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者參與公開招聘過程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

3.凡應(yīng)聘者存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的追究當(dāng)事人責(zé)任。

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2021年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘非公黨建指導(dǎo)員報(bào)名表

2021年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘非公黨建指導(dǎo)員崗位明細(xì)表

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文章來源：http://www.caida.gov.cn/ywdt/tzgg/202102/t20210222_2763691.html