(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶2比例確定面試人員。如末位成績并列的，一同進入。

考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，面試成績高的排名在前;如面試成績仍相同，則以抽簽方式確定名次。

體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象。體檢參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象。采取調閱檔案、到公安派出所進行戶籍調查、到工作單位(戶口所在地社區(qū))考察談話的方式進行考察�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次替補。

公示與聘用

考察合格的，確定為擬聘用對象，在網(wǎng)上公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

實行儲備人員制度

面試合格的未錄取人員確定為黃巖區(qū)基層民政經(jīng)辦服務人員儲備人員。

今后如遇全區(qū)基層民政經(jīng)辦服務人員崗位空缺，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出申請，區(qū)民政局審核通過后，可在基層民政經(jīng)辦服務人員儲備人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢、考察通過后錄用。

儲備人員遞補資格滿2年或舉行新的基層民政經(jīng)辦服務人員錄用考試，儲備人員資格終止(以此次聘用前的公示截止日期為準)。

其 他 事 項

1.被聘用人員與區(qū)民政局簽訂協(xié)議，服從《臺州市黃巖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道民政(經(jīng)辦)、村居(代辦)服務人員管理辦法(試行)》(另行制定)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常管理，薪酬待遇參照社區(qū)工作者，最低服務時間為3年。

2.如有其他疑問，可電話咨詢黃巖區(qū)民政局社救科0576-84121332。

3.本公告未盡事宜，由黃巖區(qū)民政局負責解釋。

附件：2021年黃巖民政招聘報名表 .doc

原標題：黃巖區(qū)民政局2021年基層民政經(jīng)辦服務人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lXxFBq_DJJBOkZhyMczYqQ