（三）筆試

筆試時間、地點及準(zhǔn)考證打印時間通過“晉中聯(lián)通人力資源有限公司”、“民生介休”微信公眾號另行通知。筆試重點測試應(yīng)試人員的基礎(chǔ)理論知識以及招聘崗位要求的專業(yè)知識水平和實際工作能力，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政能力傾向測試兩門，共100分。其中：公共基礎(chǔ)知識50分、行政能力傾向測試50分，考試不指定大綱和教材，筆試成績占總成績的60%。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績排名,按招聘計劃的2倍確定進入面試人選。對參加筆試成績有效人數(shù)不達(dá)招聘計劃2倍的,按實有人數(shù)確定進入面試程序。對進入面試的考生進行資格復(fù)審,依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料,進行現(xiàn)場審核、確認(rèn)。

（五）面試

筆試成績合格且資格復(fù)審合格的人員方可進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等，面試成績占總成績的40%。

（六）體檢

面試后,依據(jù)總成績排名,按照計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢不合格者取消錄用，空缺名額按照總成績依次遞補。

（七）政審

政審不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績排序依次遞補。

（八）公示

對考試、體檢、政審合格的報名者,確定為擬聘用對象,在“民生介休”微信公眾號進行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

（九）聘用

對經(jīng)公示無異議的報名者,與晉中聯(lián)通人力資源有限公司辦理聘用合同手續(xù)。聘用合同期限為三年，試用期為3個月。

四、工資待遇及考核管理辦法

（一）工資待遇。擬錄用人員試用期工資為1700元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后按照省人社廳公布的保險基數(shù)為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險單位部分，個人部分由派遣公司從個人工資中代扣代繳。

（二）崗前培訓(xùn)。勞務(wù)派遣機構(gòu)按照合同約定對招用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議在崗前培訓(xùn)后派遣到用人單位。

（三）考核管理。擬聘人員的管理考核，由市網(wǎng)格中心和所在街道社區(qū)出臺具體管理辦法，實行動態(tài)管理，嚴(yán)把進口關(guān)，暢通退出機制。試用期不合格或連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)、考核不合格、不服從管理、有重大過失、嚴(yán)重違紀(jì)違法、徇私舞弊等，依法依規(guī)予以辭退，并由市網(wǎng)格中心對接晉中聯(lián)通人力資源有限公司進行增補。合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機構(gòu)可按勞動合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)簽。

咨詢電話：17835705522

原標(biāo)題：【公告】介休市公開招聘一級網(wǎng)格民生受理員和社區(qū)網(wǎng)格員的公告

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