(六)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。

(七)聯(lián)審、考察和體檢

根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

縣、鎮(zhèn)(區(qū))對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)(區(qū))組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的，由所報考的鎮(zhèn)(區(qū))按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寶應(yīng)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束無異議的，由各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或?qū)W校開具的2021年能按期取得學(xué)歷的相關(guān)證明報名的，須在2021年8月底前提供高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，否則，取消聘用資格。

四、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村(社區(qū))“兩委”干部儲備人選進行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)(區(qū))管理。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)(區(qū))按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村(社區(qū))試用工作，試用期6個月;不服從分配的，取消錄用資格。試用期滿后，各鎮(zhèn)(區(qū))組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，薪酬待遇參照村(社區(qū))干部薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責(zé)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88282558。

本簡章由縣委組織部負責(zé)解釋，咨詢電話：0514-88282558;報名等具體事項請咨詢各鎮(zhèn)(區(qū))黨群工作局，咨詢電話見附件1。

附件1：2021揚州市寶應(yīng)縣鄉(xiāng)村振興青年人才招聘崗位表.xlsx

附件2：2021揚州市寶應(yīng)縣鄉(xiāng)村振興青年人才招聘報名表yz.docx

中共寶應(yīng)縣委組織部

2021年1月25日

原標題：寶應(yīng)縣2021年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘簡章

文章來源：http://bydj.baoying.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=15060