(二)資格審查。城西街道黨建辦負(fù)責(zé)，按照嚴(yán)肅、客觀、公正的原則，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息(報(bào)名表)、提供的有關(guān)證件(身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等)和復(fù)印件及時(shí)進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(三)確定考試人員。報(bào)名結(jié)束后，城西街道黨建辦根據(jù)報(bào)名和資格審查情況確定筆試人員，對(duì)于通過(guò)資格審查、符合報(bào)考條件的人員，城西街道黨建辦統(tǒng)一通知報(bào)考人員考試時(shí)間和考試地點(diǎn)。

(四)筆試。城西街道黨建辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，內(nèi)容主要包括黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、農(nóng)村基層黨建、基層治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)工作知識(shí)等。筆試時(shí)應(yīng)攜帶身份證原件，證件不齊不得參加筆試。身份證遺失的人員，應(yīng)補(bǔ)辦有效的臨時(shí)身份證或附本人照片的戶(hù)籍證明。

(五)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照1：2的比例確定面試人員，并列名次一并納入面試范圍，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

(六)確定考察人選。面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按由高到低的順序確定考察人選。

(七)考察和體檢。主要考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等。考察及政審不合格的依次遞補(bǔ)，考察合格人員由街道黨建辦組織進(jìn)行體檢。

(八)錄取和聘用。政審合格、體檢合格的被聘用人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用村(社)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位予以遞補(bǔ)，原則上，聘用人員不得在戶(hù)籍所屬村(社)錄用。相關(guān)村(社)將與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關(guān)程序安排到村(社)工作。

四、待遇和管理

1.年報(bào)酬5—6萬(wàn)元左右，聘期內(nèi)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，不安排住宿。

2.對(duì)聘期內(nèi)不勝任現(xiàn)職、群眾不滿意的人員，由村(社)自行商議決定解聘。

五、其他

本公告未盡事宜，由各村(社)自行研究決定。

原標(biāo)題：招聘啟事 | 10人！城西街道各村（社）等你來(lái)！

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