2、因考生放棄的，在同一崗位最低控制分數線以上考生中按照筆試成績由高到低的原則依次遞補。

3、在報名時選擇服從崗位調劑的考生，在報考崗位聘用人員已滿且其他崗位有空缺的情況下，所有最低控制分數線以上服從調劑考生按筆試成績高低確定調劑順序，由縣人社局根據調劑順序及全縣空缺崗位統(tǒng)一組織集中調劑。報考崗位有空缺但放棄的人員不得調劑到其他空缺崗位。

七、日常管理和待遇

(一)根據相關規(guī)定，巍山縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位的服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年。城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一管理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂勞動合同，約定和兌現(xiàn)相關薪酬待遇。勞動合同一年一簽，并到縣人社部門進行勞動用工登記備案，續(xù)簽合同前進行考核，考核合格的，予以續(xù)簽。簽定合同和解除情況報縣人社局備案。社會保險(五險)統(tǒng)一由縣人社局代繳。

(二)城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位人員由所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責考核，考核分平時考核和年度考核兩種形式，平時考核由所服務村民委員會(社區(qū))負責;年度考核由所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，和村委會(社區(qū))干部一并考核發(fā)放績效考核獎勵，工作期滿1年后組織考核。

(三)考核結果作為續(xù)簽解除合同、獎勵懲戒的重要依據。年度考核結果定為“不合格”等次，或者履職期間出現(xiàn)嚴重違紀違法行為、拒不履行崗位職責，或違反管理規(guī)章制度，出現(xiàn)嚴重失職，并造成重大損失和惡劣影響等情形的，不得續(xù)簽，由用人單位依法依規(guī)解除勞動合同。差額采取補招補錄方式解決。

(四)合同期未滿，因個人原因解除勞動合同的，按合同規(guī)定辦理。3年聘期屆滿后，雙方終止勞動合同，當地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。聘期屆滿后，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)設置崗位，同等條件下優(yōu)先續(xù)簽。

(五)城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位人員待遇每人每月3600元(含480元的績效考核獎勵和五險)。

八、招聘紀律

(一)報考人員、工作人員須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，如有違反依照有關規(guī)定進行處理。

(二)此次招聘工作過程中如有違紀違法問題，可向縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組反映。

九、重要提示

(一)報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(三)按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人“云南健康碼”，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須持“云南健康碼”進場(具體防疫須知見附件3)。

(四)招聘單位和考試機構對招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

十、聯(lián)系方式

巍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股:0872-6120473

十一、本公告由巍山縣高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作協(xié)調小組負責解釋。未盡事宜，由協(xié)調小組決定后組織實施。

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巍山縣公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員崗位信息表.xlsx

巍山縣公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員報名登記表.docx

考生防疫須知.docx

巍山縣高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作協(xié)調小組

2021年1月13日

原標題：巍山縣公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位工作人員公告20210113

文章來源：http://www.dlweishan.gov.cn/xxgkml/c100412/202101/74405d82e0b54b7cae5465953c9d12a5.shtml