為進(jìn)一步拓寬我縣高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，加強(qiáng)我鎮(zhèn)人力社保協(xié)理員與宣傳文化員兩支隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，公開招聘人力社保協(xié)理員和宣傳文化員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全鎮(zhèn)計(jì)劃公開招聘人力社保協(xié)理員4名，宣傳文化員4名。崗位定性為政府購買公共服務(wù)的特定公益性崗位，同時(shí)實(shí)行“縣指導(dǎo)培訓(xùn)、鎮(zhèn)統(tǒng)一招考、鎮(zhèn)(村、社區(qū))共同管理使用”的協(xié)作模式。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

嘉善縣常住戶籍人員(以2021年1月21日戶籍所在地為準(zhǔn))。

(二)報(bào)考條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.品行端正、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作;

3.身體健康，有上進(jìn)心、責(zé)任心，能服從組織安排;

4. 具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷;

5.報(bào)考人力社保協(xié)理員的需在2016年1月21日以后從全日制普通高校畢業(yè)。

6. 報(bào)考宣傳文化員的年齡在35周歲以下(1985年1月21日以后出生)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?

(2)在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試(招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：5比例的取消筆試，直接面試)。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2.筆試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

3.面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時(shí)間另行通知。

4.體檢、考察。面試結(jié)束后，按考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的次序(直接面試的按面試成績從高分到低分的次序)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象(總成績相同的，以筆試成績高的入圍, 如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》�？己宿k法和標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

5.聘用。對體檢及考核合格擬聘用對象，向社會公示7天，經(jīng)公示無異議后，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。