1、筆試

(1)筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：黨的方針政策、時(shí)事政治、《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策(以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí))，以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作等相關(guān)知識(shí)。

(2)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于2：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

2、面試

(1)面試采用采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，著重考察報(bào)考人員的知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等;

(2)筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)2：1的比例，從筆試成績(jī)不低于60分的人員中由高分到低分依次確定參加面試的人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若筆試成績(jī)不低于60分的人員達(dá)不到2：1的比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到60分的人員仍可進(jìn)入面試;

(3)自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng))，空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法：

1、 筆試總分為100分，占考試總成績(jī)的40%;

2、 面試總分為100分，占考試總成績(jī)的60%;

3、 考試總成績(jī)按百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

4、 考試綜合成績(jī)60分(含)為錄取合格線，按照綜合成績(jī)從各崗位按高分到低分依次錄取各崗位相應(yīng)人數(shù)。

六、 體檢、政審及遞補(bǔ)

(一)以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、政審人員名單。擬聘人員總成績(jī)不得低于60分。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等;

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(三)在體檢和政審中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，以面試成績(jī)分高者遞補(bǔ)。

七、公示及簽訂勞動(dòng)合同

(一)根據(jù)體檢、政審情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，公示期為5天;按“中心”規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期為1個(gè)月)，崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。

(二)按照法律法規(guī)及“中心”各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、“中心”規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

八、薪資待遇

(一)工資：?jiǎn)挝焕U納五險(xiǎn)一金，試用期工資2500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格，一般工作人員工資3200元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部份)，持有初級(jí)助理社會(huì)工作師資格證的工作人員工資3250元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部份)，持有中級(jí)社會(huì)工作師資格證的工作人員3300元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部份);

(二)享受雙休、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

(三)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，并報(bào)相關(guān)部門備案。

1、 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

咨詢電話：13324926207(白老師)

本招聘最終解釋權(quán)歸紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心所有。

附件1：招聘崗位編碼、所屬工作縣市及人數(shù).doc

附件2：紅河州工會(huì)社會(huì)工作人才招聘考試報(bào)名表.docx

紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心

2021年1月11日

原標(biāo)題：紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心工會(huì)社會(huì)工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8625