(三)考試

考試分筆試，面試兩個部分，總分100分。其中筆試占總成績的40%，面試占60%。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)，具體時間、地點另行通知。報考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總?cè)藬?shù)1：3進入體能測試環(huán)節(jié)，時間、地點另行通知。體能測試合格人員按招聘計劃總?cè)藬?shù)1：2比例進入面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標準參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得聘用情形的。

(五)公示、錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。同時對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)，對無正當理由逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項和相關(guān)待遇

被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，至余杭區(qū)喬司街道平安巡防大隊工作，具體崗位由喬司街道平安巡防大隊進行統(tǒng)一分配。錄用期間工資福利待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標準執(zhí)行。

公告未盡事宜，由喬司街道負責解釋。咨詢電話：86294078、89173539;

杭州市余杭區(qū)人民政府喬司街道辦事處

2020年1月5日

原標題：杭州市余杭區(qū)喬司街道面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告

文章來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2021/1/5/art_1229176773_3831622.html