為進一步加強本鎮(zhèn)基層后備力量建設(shè)，加大優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)研究，決定主要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招聘村務(wù)工作者，具體公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/p>

二、招聘基本條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，政治立場堅定，具有為民服務(wù)精神;

2、遵紀守法，品行端正，熱愛基層工作，無違法違紀或其他不良記錄;

3、身體健康，具有正常履職的身體條件;

4、應(yīng)聘人及直系親屬在金澤鎮(zhèn)“三大整治”等中無違法違規(guī)現(xiàn)象;

5、符合報考崗位所需的其他要求。

三、招聘崗位、人數(shù)、職位要求

1、計劃招錄24人，崗位名額分配及要求詳見附件1《2021年金澤鎮(zhèn)村(居)、集體企事業(yè)單位專職村務(wù)工作者招聘簡章》;

2、每人只允許報考一個工作崗位;崗位報名確認后，報考人員不能再改報其它崗位。

四、考試方法

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試時間、地點詳見準考證(通過電子郵件發(fā)送至個人報名時登記的郵箱);

2、根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位名額1：2的比例進入面試，面試時間另行通知;

3、面試成績低于60分者，不進入政審和體檢環(huán)節(jié)。

五、計分和錄取方式

1、筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%;

2、根據(jù)總成績排名按照崗位招聘人數(shù)1:1確定入選人員名單，并經(jīng)政審、體檢合格者，擇優(yōu)錄取。如出現(xiàn)入選人員名單中主動放棄者或在政審與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)淘汰人員，按總成績排名順延遞補。如崗位出現(xiàn)人員空缺，在所有面試淘汰者中按自愿調(diào)劑和從高分到低分的原則，視情況進行調(diào)劑;

3、體檢不合格者，不予錄用;政審環(huán)節(jié)中，凡擬招錄人員或其直系親屬存在“三大整治”違法違規(guī)情況，在征收補償?shù)戎卮箜椖恐懈蓴_阻礙推進的，在政審時限內(nèi)整改不符合要求的，不予錄用;擬錄用人員有違法犯罪記錄或其他不宜錄用情況的，不予錄用。

4、符合特定條件人員筆試加分事項

4.1優(yōu)秀退伍軍人(優(yōu)秀士兵、嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號以及中央軍事委員會規(guī)定的其他獎勵。)，筆試成績加3分。

4.2 對于金澤戶籍人員參加浦東機場、青浦區(qū)境外入境人員臨時集中留驗點、G50滬蘇檢查站、汾湖檢查站志愿服務(wù)時間50小時以上的志愿者，在提供相關(guān)證明的情況下，筆試成績加5分。

注：若同時滿足兩項條件，就高但不疊加，即最高加5分。加分對象需提供相關(guān)證明材料。

六、崗位待遇

1、錄用后簽訂合同，試用期3個月，試用期內(nèi)待遇為3000元/月(無其他獎金福利)。

2、試用期內(nèi)，除參加常規(guī)培訓(xùn)外，還需通過計算機操作專項技能培訓(xùn)及測試。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的人員，辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)、考核不合格的人員，不予聘用。