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2020-11-18 11:33:50 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
1 某廠與李某等30名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整，與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠與李某等6人協(xié)調(diào)，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，則該廠( )。
A. 不得解除勞動合同
B. 繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C. 在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯陆獬齽趧雍贤?/p>
D. 可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知李某6人，或者額外支付1個(gè)月工資
2. 下列符合依法行政原則的有( )。
A. 行政機(jī)關(guān)在法定范圍內(nèi)行使自由裁量權(quán)
B. 某工商局吊銷違法企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證
C. 公安局將嚴(yán)重拖欠國有企業(yè)貸款的某公司經(jīng)理拘留
D. 某省政府制定一行政規(guī)章，該規(guī)章根據(jù)本省特點(diǎn)對法律有所變通
3. 勞動者不能勝任工作或因客觀原因致使勞動合同無法履行的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者本人。( )
A. 正確 B. 錯(cuò)誤
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