五、體檢與考核政審

（一）體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招用崗位及名額按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績低于65分的，不能確定為體檢人選）,考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選,筆試成績也相同的，則加試與崗位相關的專業(yè)知識，最終確定進入體檢人選。

2.體檢相關事項

體檢在二甲及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

（二）考核政審

用人單位根據(jù)相關要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等�？己瞬缓细竦娜∠�招用資格。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。

六、招用、合同期及待遇

（一）招用

用人單位對考核政審合格者報縣人力資源和社會保障局審核確認，經審核確認的招用人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。按照勞動合同管理相關規(guī)定，對招用人員實行勞動合同制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽定勞動合同。

（二）合同期限管理

此次招用崗位首次招用期限為1年(含試用期2個月),試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解除。首次合同期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續(xù)用。

（三）薪酬待遇

工資待遇按《江安縣機關事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》（江委辦〔2014〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律、監(jiān)督與注意事項

（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內，未領取有關資料，未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權。

（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招用工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀律的，一律取消其考試或招用資格。

（三）招用工作的相關信息、通知在中國三江人才網、宜賓人事考試網和江安人事考試網公布，請考生自行關注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738

八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：江安縣2020年第三次公開招用勞動合同制工作人員崗位表

2020年12月29日

原標題：江安縣人力資源和社會保障局 關于2020年第三次公開招用勞動合同制工作人員的 公 告

文章來源：http://jarsj.cn/#/Ann/20