(四)體檢

體檢必須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布體檢公告并公示進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由縣人力資源社會(huì)保障局組織進(jìn)行，體檢醫(yī)院對(duì)體檢情況，要作出是否合格的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，受檢者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布考察公告并公示進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單)�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等�？疾旃ぷ饔瑟�(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，具體由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由2名及以上中共黨員組成，其中1名為單位副科級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》中第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示和聘用審批

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

2.聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的，選聘合格后與鎮(zhèn)(街道)簽訂聘用合同，每個(gè)聘期三年(含試用期)。初次聘用實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用�？己瞬缓细竦�，予以解聘。

此次聘用人員持聘用通知到鎮(zhèn)(街道)報(bào)到，安排到村(社區(qū))上崗工作，除不可抗力的因素外，不服從分配安排或超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

(一)聘用人員(屬臨時(shí)聘用人員，無(wú)編制)與村干部同管理、同考核，享受一般村干部報(bào)酬待遇。

(二)工作期間，能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的、符合資格條件的,可推薦參加村“兩委”班子選舉。

(三)在村(社區(qū))服務(wù)滿(mǎn)2年及以上(含試用期)，年度考核均為合格以上等次的，按照實(shí)際在崗人數(shù)50%的比例(四舍五入，取整數(shù))一次性設(shè)置全縣村(社區(qū))就業(yè)崗位，通過(guò)考試等環(huán)節(jié)，采取向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式推薦到村(社區(qū))就業(yè)(無(wú)編制)，由縣智誠(chéng)人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。工資待遇為4000元/月+動(dòng)態(tài)工資。其中:基礎(chǔ)工資3200元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分)、基礎(chǔ)性績(jī)效300元/月、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效500元/月(年終考核結(jié)果為合格及以上等次給予發(fā)放);動(dòng)態(tài)工資根據(jù)從事村(社區(qū))工作年限、考核結(jié)果(達(dá)合格以上等次)等情況，每年增加工齡工資50元，最高封頂500元。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、疫情防控要求

凡報(bào)名參加獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員的考生，各環(huán)節(jié)須嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控要求。對(duì)違背疫情防控規(guī)定的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。

八、其他事項(xiàng)

本方案未盡事宜，由獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和研究。

招聘政策咨詢(xún)電話(工作時(shí)間):0854--3221160、3236118

監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0854—3367367

獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月28日

原標(biāo)題：獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.dushan.gov.cn/xwdt/tzgg/202012/t20201228_65791348.html