3.報(bào)名資料：

(1)畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))。

(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、戶口簿(如戶口遷移，遷入時(shí)間需在本簡(jiǎn)章發(fā)布之前)。

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)。

(4)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(可在學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

(5)工作經(jīng)歷證明。具有司法行政系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者由市司法局或司法所為主出具證明材料(注明工作單位及起止時(shí)間);專職人民調(diào)解員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道人民調(diào)解委員會(huì)或司法所出具證明材料(注明工作單位及起止時(shí)間)。

以上所需提供的材料,除工作經(jīng)歷證明需提交原件以外，其它材料查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：已報(bào)名考生請(qǐng)持本人身份證于2021年1月4日-2021年1月5日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等法律及政策內(nèi)容。筆試滿分為100分。

(三)計(jì)算機(jī)操作

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加計(jì)算機(jī)操作人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定，末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作。

2.計(jì)算機(jī)操作滿分為100分，包括計(jì)算機(jī)辦公軟件基礎(chǔ)性操作(50分)和中文錄入編輯(50分)兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。免筆試人員直接進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作，名額合并計(jì)入?yún)⒓佑?jì)算機(jī)操作人員總?cè)藬?shù)。

(四)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

2.根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)操作的總成績(jī)從高分低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)2:1的比例確定，末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。

3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模�均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定應(yīng)聘人員考試有效成績(jī)

考試有效成績(jī)滿分為100分，考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。(免筆試人員的筆試成績(jī)按照參加本崗位競(jìng)爭(zhēng)的所有考生的平均成績(jī)確定)

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試有效成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。末位有效成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入;有效成績(jī)和筆試成績(jī)均并列的;計(jì)算機(jī)操作成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入。

(七)聘用

綜合考試成績(jī)和體檢結(jié)果最終確定聘用人員40名。同等條件下，報(bào)考偏遠(yuǎn)崗位和戶籍地相一致人員優(yōu)先錄用。

五、待遇說(shuō)明和用工手續(xù)辦理

擬錄用人員試用期為2個(gè)月，試用合格的按照國(guó)家規(guī)定于登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等待遇(招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。

經(jīng)試用期考核合格的聘用人員，按照《中共登封市委組織部中共登封市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室登封市財(cái)政局登封市司法局印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代司法所規(guī)范化建設(shè)工作的實(shí)施方案>的通知》的有關(guān)規(guī)定，限定服務(wù)期限為2年。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格。

(二)在招聘期間，考生需嚴(yán)格按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加相應(yīng)的招聘環(huán)節(jié)，保證通訊工具暢通，因遲到、缺席或自身原因造成相關(guān)不利后果由考生本人承擔(dān)。

(三)本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371--62909886

點(diǎn)擊下載>>>

登封市招聘人民調(diào)解和社區(qū)矯正專職工作者崗位明細(xì)表.xlsx

2020年12月23日

原標(biāo)題：20201223登封市人民調(diào)解和社區(qū)矯正專職工作者招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.dengfeng.gov.cn/sitesources/dfszf/page_pc/zwgk/gg/article5ecbedb4b70a403bbfd998d70a898664