2.面試

筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)組織考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)一并核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)體檢

考察合格后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢由我街按規(guī)定的程序，對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在廣州市荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.lw.gov.cn)上公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間對(duì)擬聘用人選有異議的，可以向用人單位主管部門提出，用人單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織處理。

(八)錄用和備案

聘用手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理，具體包括入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等。錄用的黨建指導(dǎo)員在試用期滿轉(zhuǎn)正后報(bào)區(qū)委組織部備案。

六、福利待遇

根據(jù)市《經(jīng)費(fèi)意見》精神，黨建指導(dǎo)員薪酬參照不低于社區(qū)副職標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)財(cái)政保障。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期1個(gè)月;試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(二)聯(lián)系電話：楊先生(020)81019807。

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2020年公開招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表

嶺南街道辦事處組織辦公室

2020年12月23日

原標(biāo)題：廣州市荔灣區(qū)嶺南街道2020年度公開招聘黨建指導(dǎo)員公告

文章來(lái)源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_6988105.html