(三)綜合成績(jī)折算

1.綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試50%+面試50%，如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

2.成績(jī)?cè)诤?jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。

(四)體檢與政審

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

四、管理方法及相關(guān)待遇

1.錄用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。按規(guī)定發(fā)放薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

2.被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢和監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-89600780

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85855061

附件:2020年常州市新北區(qū)三井街道公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月21日

原標(biāo)題：2020年常州市新北區(qū)三井街道公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.czxbrc.cn/content/news/show/735