(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力等，滿分為100分。參加面試人員面試前要確保聯(lián)系暢通，未能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試具體時(shí)間另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招錄人數(shù)1:1確定體檢人選，體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

考生因體檢和考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。成績(jī)相同者，按照黨員優(yōu)先、學(xué)歷優(yōu)先、畢業(yè)時(shí)間先后等確定。

(六)聘用

由鎮(zhèn)黨委研究統(tǒng)一聘用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)綜合考察合格后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同年限為一年(實(shí)行一年一簽)，合同期滿前1個(gè)月雙方皆無(wú)異議后，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、管理和待遇

招聘人員到鎮(zhèn)后服從統(tǒng)一分配，鎮(zhèn)聘工作人員安排在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)工作，村級(jí)后備干部安排在行政村工作。

試用期間，每月基本工資2000元，績(jī)效報(bào)酬400元。

試用期滿，村級(jí)后備干部基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬完全參照村“兩委”一般干部執(zhí)行，鎮(zhèn)級(jí)工作人員參照現(xiàn)有鎮(zhèn)聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按照人社部門(mén)規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，享受機(jī)關(guān)干部同等工會(huì)福利，工作滿1年后，享受購(gòu)買公積金待遇。

所有招聘人員由鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)一管理、發(fā)放工資，每半年開(kāi)展一次集中測(cè)評(píng)，其中村級(jí)后備干部是鎮(zhèn)、村評(píng)價(jià)各占50%，對(duì)于連續(xù)兩次測(cè)評(píng)不合格的，不再續(xù)聘，對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，作為村“兩委”成員培養(yǎng)，在下一輪換屆中直接進(jìn)入村“兩委”班子。

五、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘工作接受鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督，以確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正和順利進(jìn)行。

本公告未盡事宜，由昭關(guān)鎮(zhèn)組織室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0555-4292983(昭關(guān)鎮(zhèn)組織室)

監(jiān)督電話：0555-4292982(昭關(guān)鎮(zhèn)紀(jì)委)

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昭關(guān)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：含山縣昭關(guān)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/79842461.html