（三）考生成績相同的處理辦法。按招聘計劃1：1的比例，以考生綜合成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。若總成績末位的考生分數(shù)并列，則面試成績高者進入考核、體檢；如面試成績?nèi)韵嗤�，則增加一場筆試確定進入考核人選。

六、考核、體檢

考核主要采取與本人見面座談、聽取單位（居住地村社區(qū)）意見、公檢法等部門聯(lián)審聯(lián)查等方式進行（是黨員的，還要進行廉政審查），明確提出合格或不合格意見。

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2020〕1號)執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。因考核、體檢不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)實際情況，按考生綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。

七、聘用管理

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員，由黃梅縣民政局、黃梅鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一分配到城區(qū)社區(qū)工作，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行勞動合同管理。社區(qū)工作者薪酬待遇按照縣相關文件規(guī)定執(zhí)行。新聘用社區(qū)工作者實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

八、補充說明

（一）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過黃梅縣人民政府網(wǎng)進行發(fā)布，該網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。

（二）應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

（三）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或聘用資格，所簽勞動合同無效。

（四）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，以免上當受騙。

（五）未盡事宜，由黃梅縣民政局負責解釋。咨詢電話：0713--3369216（縣民政局基層政權區(qū)劃地名股）。

附件：黃梅縣2020年公開招聘社區(qū)工作者報名登記表.doc

原標題：黃梅縣2020年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.hm.gov.cn/art/2020/12/14/art_17337_1357046.html