(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。

(四)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，綜合計(jì)分四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按 1：1 的比例確定擬聘人選，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍，并由街道統(tǒng)一組織考察和體檢(體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員招錄體檢要求)。

如出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按考生的綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入考察、體檢。

(六)公示

經(jīng)體檢考察合格，確定擬聘用人員名單，并在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)中公示7天。

(七)聘用及管理

1、擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，名單提交街道黨工委研究確定聘用崗位，并填寫《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員登記表》和《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理手冊(cè)》，分別報(bào)區(qū)委編辦和區(qū)人力資源局登記備案。

2、街道黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)“兩中心”工作人員的日常管理，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

四、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，提供真實(shí)信息，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，或在招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，將直接取消應(yīng)聘資格，涉嫌違法違紀(jì)的，移送相關(guān)部門處理。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記。

3、招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。

4、未聘用的面試人員擇優(yōu)納入街道“兩中心”工作人員儲(chǔ)備人才庫(kù)，招聘公示后3個(gè)月內(nèi)街道“兩中心”工作人員如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)排名按程序依次補(bǔ)錄。

本公告由中南路街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：027-68785339

武昌區(qū)人民政府中南路街道辦事處

2020年12月9日

原標(biāo)題：中南路街道面向社會(huì)公開招聘“兩中心”工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.wuchang.gov.cn/xwzx_37/gsgg/202012/t20201209_1548639.html