(三)筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書。

筆試內(nèi)容：公共基礎知識和寫作。

考生憑身份證、準考證在規(guī)定的時間和地點參加筆試，具體考試時間、地點另行通知。

(四)面試

筆試結束后，按招聘計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，不設合格線。面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚州市邗江區(qū)司法局按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚州市邗江區(qū)司法局按有關規(guī)定組織實施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結束后，對擬聘用人員名單進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(七)其他事項

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在各崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同(試用期2個月)，派遣至揚州市邗江區(qū)司法局所屬基層司法所工作。聘用后工資待遇按邗江區(qū)編外用工有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金，每年由區(qū)司法局進行年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

六、本簡章由揚州市邗江區(qū)司法局負責解釋。

咨詢電話：0514—87855345。

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招聘崗位及要求.doc

揚州市邗江區(qū)司法局

2020年12月7日

原標題：◇ 2020年揚州市邗江區(qū)公開招聘社區(qū)矯正專職社會工作者簡章

文章來源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1747