（五）面試

1.面試人員名單在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

2.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，時間8分鐘，實行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、言語表達和邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

3.面試時間：2020年12月27日。面試地點詳見面試通知單。

4.對面試成績并列考生，名次排列順序為：社會工作師＞助理社會工作師＞筆試成績。

考生面試成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)考生面試成績，按照參加體檢、考察人員數(shù)量與招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢和考察人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、紅山區(qū)民政局會同各鎮(zhèn)街組織實施�？疾鞂ο笮鑵f(xié)助考察單位查找本人相關檔案資料。

如體檢、考察對象不合格或自動放棄，則按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

（七）公示

根據(jù)應聘人員的考試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

（八）聘用

1.按考生面試成績由高到低順序，自行選擇聘用崗位。

2.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，新錄用的專職社區(qū)工作者試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用工作按有關規(guī)定辦理。

3.新錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、工資待遇

試用期內(nèi)按紅山區(qū)最低工資標準發(fā)基本工資，基本工資以人力資源和社會保障局核定為準。試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后，與現(xiàn)有社區(qū)工作人員享有同等待遇，按勞動合同法有關規(guī)定繳納社會保險。

五、紀律監(jiān)督

（一）為應聘人員建立考試誠信檔案，將違反考試紀律的人員記入檔案。

（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不組織、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（四）紅山區(qū)人力資源和社會保障局、紅山區(qū)民政局對此公告有修正和最終解釋權(quán)。

六、其他事項

（一）建立儲備庫。本次招聘進入面試但未被聘用的考生，按面試成績從高分到低分建立儲備庫，儲備庫有效期為本次招聘公示之日起一年內(nèi)。如本次招聘計劃范圍內(nèi)的紅山區(qū)社區(qū)工作者出現(xiàn)空崗，在儲備庫內(nèi)按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（二）確定聘用的報考者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，在職報考者應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消入職資格。

（三）報考者應對本人所填報資料的真實性負責，誠信應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考者，將取消報考或聘用資格；已聘用人員如有上述情形的，視為嚴重違反用人單位規(guī)章制度，一經(jīng)查實立即解除勞動合同。

（四）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）和有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《公告》中未盡事宜及招聘工作中的有關信息，將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關注。

業(yè)務咨詢電話：8221770 8243360

市人事考試中心技術(shù)咨詢電話:8332636，負責接受報名過程中技術(shù)方面問題咨詢。

接受咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

本公告由赤峰市紅山區(qū)民政局、赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：2020年紅山區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/contents/117/4838.html