5.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

6.公示。根據(jù)崗位需要，綜合成績情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過相關(guān)渠道進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為4個工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予試用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

七、聘用

(一)社區(qū)工作人員

新招錄人員一經(jīng)錄用，試用期為2個月，試用期發(fā)放工作補貼2240元/月/人。試用期滿考核合格，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，并派遣至昆明市五華區(qū)人民政府紅云街道辦事處各社區(qū)工作。正式聘用后，社區(qū)工作者工作補貼為3878.75元/月/人(含基本工資、四險個人和單位繳納部分)。

(二)行政輔助性人員

新招錄人員一經(jīng)錄用，試用期為1個月，試用期發(fā)放工作補貼2000元/月/人。試用期滿考核合格，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，并派遣至昆明市五華區(qū)人民政府紅云街道辦事處工作。正式聘用后，行政輔助性人員補貼為3378.75元/月/人(含基本工資、四險個人和單位繳納部分)。

八、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2.應(yīng)聘者提供的報名材料收取后不予退還;

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

4.本次公開招聘不收取報名費，也不委托任何機構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。

紅云街道辦事處

2020年12月1日

原標題：昆明市五華區(qū)人民政府紅云街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員的公告20201201

文章來源：http://www.kmwh.gov.cn/c/2020-12-01/4749891.shtml