(二)面試

1.面試時間:另行通知。

2.面試地點:全州縣創(chuàng)業(yè)大廈1402室

面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)溝通能力等方面的素質(zhì)和能力、電腦操作。

(三)考察

對面試合格的人員根據(jù)職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

(四)體檢

參照事業(yè)單位人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、管理方式

(一)實行縣禁毒辦與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理制度。禁毒辦作為禁毒社會工作者的主管部門，被聘用的禁毒社工，原則上由所聘用的縣禁毒辦進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)，工作所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)對其進(jìn)行日常的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(二)建立考核評議制度。禁毒社工服務(wù)期間實行年度考核評議制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)禁毒辦、社區(qū)民警、村(居)民委員會、村(居)民代表等組成的考評委員會，每年年終對禁毒社工進(jìn)行年度考核，并征求縣禁毒辦的意見;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次;考核內(nèi)容包括日常表現(xiàn)、工作情況、工作業(yè)績和社區(qū)居民滿意率等主要方面。根據(jù)年度考核結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定對禁毒社工實施獎懲。

(三)完善教育培訓(xùn)制度。按照專業(yè)培訓(xùn)、分級負(fù)責(zé)的原則，建立健全禁毒社工的教育培訓(xùn)機(jī)制;縣禁毒辦負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織實施對新聘用人員的上崗培訓(xùn)和至少每年兩次以上的全員集中培訓(xùn)活動。培訓(xùn)結(jié)果計入禁毒社工工作檔案，并作為年度考核評議的依據(jù)之一。

(四)健全檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)建立完善禁毒社工的工作檔案;檔案內(nèi)容包括:禁毒社工本人的基本情況、從事禁毒工作起始時間、考核評議、培訓(xùn)和表彰等情況;禁毒社工檔案關(guān)系由縣禁毒辦管理。

(五)建立健全職業(yè)資格制度。為適應(yīng)社會工作專業(yè)化、職業(yè)化需求，逐步建立健全全縣禁毒社工社會工作者職業(yè)資格制度，對已聘用未取得職業(yè)水平證書的禁毒社工，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育等，積極鼓勵他們通過考試取得社會工作者職業(yè)水平證書。

五、相關(guān)待遇

(一)工資待遇按照全政發(fā)〔2020〕12號文件的規(guī)定執(zhí)行。

(二)統(tǒng)一繳納“五險”;享受禁毒專項工作績效獎勵、帶薪休假、假期工資、健康體檢、人身意外傷害保險等相關(guān)福利待遇。

招聘咨詢電話:

全州縣禁毒辦

聯(lián)系電話:0773-4830110

以上招聘方案由縣禁毒委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

全州縣禁毒委員會辦公室

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原標(biāo)題：全州縣禁毒社會工作專職人員招聘簡章

文章來源：http://www.glqz.gov.cn/xwzx/gsgg/202011/t20201125_1942591.html