2.面試

滿分為100分，按得分的50%四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績。

(1)時間：以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(2)地點(diǎn)：以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價。

面試成績以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

(四)體檢

按考試總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢(體檢醫(yī)院待定)。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

(五)考察

體檢合格人選將被確定為考察對象，未能通過考察的不予招用。因考察不合格出現(xiàn)招用崗位缺額的，按總成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

按照筆試、面試、體檢和考察等情況確定擬聘用人選。人選名單在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示3個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

按規(guī)定對招用人員實(shí)行試用期，其中試用期考核合格的，正式招用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

(七)崗位薪酬待遇

工資福利待遇按現(xiàn)行社區(qū)專職工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未提及事項(xiàng)且上級有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試無關(guān)。

本次招聘由廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82768114;監(jiān)督電話：82702500。

增城區(qū)新塘鎮(zhèn)2020年公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表.doc

廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)人民政府

2020年11月26日

原標(biāo)題：增城區(qū)新塘鎮(zhèn)2020年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

文章來源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_6934029.html