四、考試內(nèi)容和方法

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

2、筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)等。筆試滿(mǎn)分為100分。

3、面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分。

五、體檢和政審

1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢和政審人員，最后一名總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高的優(yōu)先錄用。

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等方面的情況。因體檢和政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員，由濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到所在單位相應(yīng)崗位，并發(fā)放工資，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。聘期2年(含試用期2個(gè)月)，聘用合同到期后，經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同，不合格者不再續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位將其退回濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司并與其解除勞動(dòng)合同。

七、待遇

采取勞務(wù)派遣制，濟(jì)寧華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同(其中試用期2個(gè)月，試用期工資為1800元/月)，聘用的社工人員工資不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,由基本工資和績(jī)效工資組成。

咨詢(xún)電話(huà)：0537-6467169(周六、周日除外)

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2020年魚(yú)臺(tái)縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表.doc

濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司

2020年11月25日

原標(biāo)題：2020年魚(yú)臺(tái)縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告

文章來(lái)源：http://www.yutai.gov.cn/art/2020/11/25/art_37075_2705673.html?xxgkhide=1