3.考察與體檢(12月中旬)

對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)主要是思想政治素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲等方面的情況。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以通過信函等方式進(jìn)行考察。在考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證原件及蓋章的《2020年北海市選聘兩新組織黨建工作組織員報(bào)名登記表》。進(jìn)行資格復(fù)審后，由市委組織部、兩新組織黨工委組織入圍人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用和培訓(xùn)上崗

1.確定聘用人選和簽訂合同(12月中下旬)

根據(jù)測(cè)試、考察、體檢綜合情況，按照“好中選優(yōu)”的原則確定擬聘用人選，并在北海人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無異議后，確定正式聘用人員名單。

確定正式聘用名單后，由市委組織部、兩新組織黨工委統(tǒng)籌，根據(jù)工作需要安排崗位，最后由聘用單位與選聘人員簽訂聘用合同。聘用人員由于自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月內(nèi)未到崗的，視為自愿放棄。如有因考察、體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄等出現(xiàn)職位缺額的，從入圍人選中按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。本次入圍人選能力測(cè)試成績(jī)有效期為1年，正式上崗后1年之內(nèi)出現(xiàn)職位空缺的，從入圍人選中按照高分到低分原則依次補(bǔ)錄。

2.上崗培訓(xùn)(12月下旬)

由市委組織部、兩新組織黨工委負(fù)責(zé)組織對(duì)選聘的兩新組織黨建工作組織員統(tǒng)一進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

六、待遇和保障政策

北海市兩新組織黨建工作組織員在聘用期間享受如下待遇和保障政策。

1.比照當(dāng)?shù)貜母咝．厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月及時(shí)足額發(fā)放。

2.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.本次聘用的兩新組織黨建工作組織員為北海市公開選聘的兩新組織黨組織特設(shè)崗位人員，不享受自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委公布的《2020年選聘城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員簡(jiǎn)章》第五點(diǎn)第(二)條政策保障。

七、管理和服務(wù)

1.選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，由聘用單位與選聘人員簽訂聘用合同，并負(fù)責(zé)日常管理。兩新組織黨建工作組織員由市、縣(區(qū))兩新組織黨工委和市直有關(guān)單位組織人事部門負(fù)責(zé)考核。

2.聘用期間，選聘的兩新組織黨建工作組織員的人事檔案，由市人力資源社會(huì)保障部門下屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代管。兩新組織黨建工作組織員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在工作單位，戶籍關(guān)系原則上不變。

3.兩新組織黨建工作組織員的聘期為3年，聘用期滿后，如聘用單位需要且本人愿意，經(jīng)考核合格可繼續(xù)聘用，續(xù)聘期間的待遇不變。最多只能續(xù)聘1期。不再續(xù)聘的，解除聘用合同關(guān)系，自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

4.各用人單位為所聘用的兩新組織黨建工作組織員提供必要的日常生活和工作條件。

5.兩新組織黨建工作組織員聘用期間原則上在兩新組織黨建工作機(jī)構(gòu)或兩新組織黨組織工作。

本簡(jiǎn)章由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0779-3186318。

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2020年北海市選聘兩新組織黨建工作組織員職位需求表.docx

2020年北海市選聘兩新組織黨建工作組織員報(bào)名登記表.docx

中共北海市委組織部

2020年11月20日

原標(biāo)題：2020年北海市選聘兩新組織黨建工作組織員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1190.html