4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、身份證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件；房產(chǎn)證明或租房合同。

（2）有工作經(jīng)歷人員，需提供工作派遣手續(xù)、勞動(dòng)合同、單位工資臺(tái)帳（復(fù)印件加蓋單位紅章）等體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料；

（3）近期正面免冠一寸彩色同版照片5張；

（4）下載填寫完備后打印的《報(bào)名表》一式兩份。

根據(jù)報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)初審合格的，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

（5）報(bào)名期間嚴(yán)格執(zhí)行防疫規(guī)定，提供健康碼，佩戴口罩。

四、考試內(nèi)容和方法

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

2、筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、閱卷，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)救助基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試滿分為100分。

3、應(yīng)聘人數(shù)如超過(guò)計(jì)劃數(shù)的2倍，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：2的比例確定參加面試人員，應(yīng)聘人數(shù)如達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的2倍免筆試，所有報(bào)名人員均參加面試。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問題解決問題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

五、體檢和政審

1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢和政審人員，最后一名總成績(jī)并列者，采取按持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、所學(xué)專業(yè)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加測(cè)試的方式予以確定。

2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)�？疾炜筛鶕�(jù)招聘條件要求采取多種方式進(jìn)行，由我公司會(huì)同魚臺(tái)縣民政局組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因體檢和政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審、考察合格的擬聘用人員，由濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到所在單位相應(yīng)崗位，并發(fā)放工資，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。聘期3年（含試用期3個(gè)月），聘用期滿考核合格后，根據(jù)工作需要、經(jīng)費(fèi)保障等因素，綜合考慮決定是否繼續(xù)聘用，不合格者不再聘用。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位將其退回濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司并與其解除勞動(dòng)合同。

八、待遇

每月工資標(biāo)準(zhǔn)1550元，另根據(jù)用人單位考核情況給予最高每月600元的績(jī)效工資，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

咨詢電話：0537-6467169

附件：社會(huì)救助工作人員招聘報(bào)名登記表.doc

濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司

2020年11月16日

原標(biāo)題：2020魚臺(tái)縣招聘社會(huì)救助工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.jnrcw.com.cn/article/2357.html