(四)面試

1.每個職位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)比例為1:3。面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試后，按筆試成績占比60%、面試成績占比40%，折合成綜合成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。

2.面試具體時間地點及相關要求將在望城區(qū)政府門戶網站招聘專題另行通知。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個職位招聘計劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1.2。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍;筆試成績相同的，寫作知識成績高者入圍。

1.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選，遞補原則上不超過一次。

3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

4.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論，參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》相關規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

(六)差額考察

體檢合格人選進入差額考察，差額考察工作由用人單位牽頭組織實施。

1.根據(jù)招聘職位要求，按1:1.2的比例確定考察人員，對入圍考察人選采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行差額考察，并參照城市社區(qū)“兩委”成員標準對考察對象進行部門聯(lián)審�？疾烊�面了解報考者的政治思想、道德品質、學習和工作實績等情況，并進行資格復審。由于考察對象原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的考察資格。

2.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產生招聘崗位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢、差額考察，遞補只進行一次。

3.考察結束后，由考察組形成綜合性考察意見，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，提交區(qū)人事領導小組會議審定。

(七)公示與聘用

1.考察結束后，差額考察通過人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在望城區(qū)人民政府門戶網站、“望城黨建+”上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄(含后期放棄)，或被舉報查實為不合格的，不再進行替補。

3.崗位分配。公示合格擬聘用人員，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局根據(jù)各社區(qū)不同人才需求情況，進行崗位安排。

4.簽訂勞動合同和服務年限協(xié)議。擬聘用人員確定具體工作崗位后，由用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定與其簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為3年(試用期三個月)。合同期滿后，經街道黨工委考核評定合格者，可續(xù)簽。同時簽訂最低服務年限協(xié)議，最低服務年限為3年(含試用期)。

05 聘用人員工資待遇

試用期工資為3200元/月。試用期滿考核合格的，執(zhí)行社區(qū)專職工作人員的薪酬待遇，試用期滿考核不合格的，不予聘用。

06 組織領導與監(jiān)督

本次公開招聘社區(qū)專職工作人員工作由區(qū)委組織部牽頭，會同區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)退役軍人事務局具體組織實施，區(qū)紀委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話:0731-88367023(望城區(qū)委組織部)、0731-88081720(望城區(qū)人社局)、0731-88060179(望城區(qū)退役軍人事務局)

網上報名技術咨詢電話:0731-88079137

監(jiān)督舉報電話:0731-88076195

中共長沙市望城區(qū)委組織部

長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局

長沙市望城區(qū)民政局

長沙市望城區(qū)退役軍人事務局

           2020年11月19日

原標題：2020年長沙市望城區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfxxgkml/gkmltzgg/202011/t20201119_9589739.html