為進(jìn)一步健全完善基層網(wǎng)格服務(wù)管理體系，全面提升城區(qū)社會(huì)治理水平，根據(jù)中共山西省委平安山西建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展“全科網(wǎng)格“試點(diǎn)工作的通知》(晉平安辦〔2020〕5號)、《中共運(yùn)城市平安運(yùn)城建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展“全科網(wǎng)格”試點(diǎn)工作的通知》(運(yùn)平安辦〔2020〕12號)、《關(guān)于建立全科網(wǎng)格深化網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的實(shí)施方案》(稷辦發(fā)〔2020〕12號)和《稷山縣“全科網(wǎng)格”網(wǎng)格員選聘辦法》以及2020年8月21日縣委常委會(huì)關(guān)于“提升薪酬待遇，建立一支兩高一低(高黨員率、高學(xué)歷、低年齡)的高素質(zhì)網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)”的會(huì)議精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批全科網(wǎng)格員,并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、競爭和德才兼?zhèn)?rdquo; 原則，組織推薦、個(gè)人自薦加面試，擇優(yōu)聘用。本次選聘工作，社區(qū)網(wǎng)格員要求除網(wǎng)格相關(guān)工作外，不承擔(dān)其他工作。

二、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，身心健康，能夠正常履行工作職責(zé);

2.熱愛基層工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)使用，服從組織統(tǒng)一調(diào)配;

3、具有稷山縣戶籍并常駐稷山縣，年齡在20周歲——60周歲之間，社區(qū)網(wǎng)格員要具有大專及以上學(xué)歷,有特長、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富等特別優(yōu)秀者可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件;

4、同等條件下，共產(chǎn)黨員、學(xué)歷高者、公益性崗位服務(wù)期滿、具有基層工作經(jīng)驗(yàn)或持有社工證書的依次優(yōu)先聘用。

(二)具有以下情形之一的人員不得選聘：

1、參加過邪教或非法組織的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、國家正式在編在崗人員不得參加選聘;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘程序及辦法

(一)名額及崗位設(shè)置

本次公開招聘的社區(qū)網(wǎng)格員計(jì)劃共66名，自主選擇崗位，原則優(yōu)先考慮本小區(qū)住戶。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月17日-11月22日

2、報(bào)名地點(diǎn)：民悅社區(qū)、大佛社區(qū)、民樂社區(qū)、濱河社區(qū)、稷王社區(qū)、汾水社區(qū)。

3、報(bào)名需提交以下資料：

本人近期1寸免冠照2張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件等;

4、自主報(bào)名或社區(qū)推薦，填寫《稷山縣全科網(wǎng)格員選聘報(bào)名表》一式兩份，注明所報(bào)網(wǎng)格編碼及是否服從調(diào)劑。

(三)資格審查

資格審查工作在報(bào)名后統(tǒng)一進(jìn)行。由社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，征求綜治、反邪教、組織、信訪、法院、公安和村(社區(qū))等部門意見，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。對違反相關(guān)規(guī)定、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件等惡意獲取資格的行為，一律取消聘用資格。

(四)考核選拔

資格審查結(jié)束后，社區(qū)網(wǎng)格員按照1：2的比例入選，由縣委政法委牽頭，組織紀(jì)檢、組織、人社、社區(qū)等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人士組成聯(lián)合面試組，進(jìn)行面試選拔,擇優(yōu)聘用。面試評委按相關(guān)規(guī)定即時(shí)抽選。

面試考核內(nèi)容主要有：政治思想水平、群眾工作能力、責(zé)任意識、溝通能力、解決問題能力以及智能手機(jī)、電腦使用能力等內(nèi)容，按照評委給出的綜合成績，擇優(yōu)選聘。