六、待遇保障

(一)試用期2個月，試用期薪酬待遇3000元/月(含個人繳納的醫(yī)療(生育)、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會保險及住房公積金部分)。試用期滿后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000元(含個人的醫(yī)療(生育)、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會保險及住房公積金部分)，實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+績效工資”的工資體系，績效工資按制度考核方式發(fā)放。

(二)購買五項(xiàng)社會保險及住房公積金。

(三)根據(jù)其學(xué)歷、在崗工作年限、業(yè)績、受聘職級、業(yè)務(wù)能力和獲取社會工作師資格的情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。

(四)按中心規(guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問。

(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動。

(六)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受西雙版納州總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向惠工中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請。

2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.已聘用人員自通知之日起2個工作日內(nèi)未到工作單位報到上崗的。

(二)參加面試后未被聘用的人員納入惠工中心人才庫進(jìn)行管理(管理期1年)，若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進(jìn)行擇優(yōu)替補(bǔ)。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借惠工中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

(五)報考人員往返交通、食宿自理。

(六)本公告最終解釋權(quán)歸景洪惠工社會服務(wù)中心所有。

咨詢電話：16739003621(趙老師)

13518736716(陸老師)

監(jiān)督電話：0691-2581695(西雙版納州總工會)

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1.2020年景洪惠工社會服務(wù)中心公開招聘工會社會工作專業(yè)人員崗位表

2.景洪惠工社會工作服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表

3.承諾書

原標(biāo)題：2020年西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-Svp0RHG26OHRzbq8PWmrQ