(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚囈宦捎脟�(guó)家通用文字(漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。

2、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

4、確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。

5、筆試成績(jī)公布：哈巴河縣人民政府網(wǎng)，考生屆時(shí)可查詢筆試成績(jī)、面試入闈人員名單、面試時(shí)間安排。

(三)面試

1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國(guó)家通用語(yǔ)言面試，不加分。

4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

5、面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%

若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績(jī)相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。)

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察及公示

1、考察

對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員填寫(xiě)《哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員考察表》(可登陸哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn)下載，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示�？疾靾�(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。