(四)面試

1.面試人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按照擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單;達(dá)不到面試比例人數(shù)面試，按實(shí)際人數(shù)面試。

2.面試方式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際工作能力、職位勝任能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合能力。

3.面試時(shí)間：待定，面試地點(diǎn)：五里亭街道辦事處三樓會(huì)議室。

4.面試需攜帶材料：考生本人有效居民身份證。

(五)錄用名單公示。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)的高低排序，在公示欄公示擬錄用人員名單，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其考試資格。

五、聘用說(shuō)明

對(duì)符合聘用條件的工作人員實(shí)行聘用合同制管理，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，單位應(yīng)繳納部分由單位負(fù)責(zé)，個(gè)人應(yīng)繳納部分從個(gè)人應(yīng)發(fā)工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個(gè)月。合同期滿(mǎn)，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

六、福利待遇

聘用人員工資福利待遇由基本工資、崗位工資、工齡補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成。

基本工資：大專(zhuān)學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2020年為1810元/月)的130%發(fā)放，本科學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放，研究生學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)放;

崗位工資：500元/月。

工齡工資：從魚(yú)峰區(qū)聘用之日起，連續(xù)工作滿(mǎn)一年的，按每滿(mǎn)一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過(guò)1500元;

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼：根據(jù)取得職稱(chēng)的級(jí)別(初、中、高)給予補(bǔ)助100元/月-600元/月;

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，享受年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(試用期間不享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì))。

其他福利待遇按照魚(yú)峰區(qū)編外合同制工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，聘用人員工資正常發(fā)放，但不享受績(jī)效待遇。

七、其他

聯(lián)系地址：龍泉路1號(hào)五里亭街道辦事處

咨詢(xún)電話(huà)：0772-3108733/0772-3117029

電子郵箱：yfqwlt@163.com

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魚(yú)峰區(qū)黨群工作者報(bào)名登記表.docx

中共五里亭街道工作委員會(huì)

2020年11月12日

原標(biāo)題：2020年魚(yú)峰區(qū)五里亭街道黨工委黨群工作者招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/1f8cef1a-e901-4fcb-984f-8c569d03c85c