5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

以電話或短信通知。

從報(bào)名開(kāi)始，招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

五、考試

1、筆(機(jī))試。采用電子答卷方式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分，內(nèi)容包括：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)及時(shí)事政治。

2、面試。在筆試的基礎(chǔ)上，以1：3確定面試人員，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

六、體檢

根據(jù)職位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢合格人選缺額的，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

考察由市總工會(huì)與伯樂(lè)公司組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)試者思想品德、遵紀(jì)守法、敬業(yè)精神、實(shí)際工作能力及工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

對(duì)擬聘用人員，在淮南市總工會(huì)網(wǎng)站及伯樂(lè)公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，由考生按照成績(jī)高低順序自主選擇崗位，如遇放棄選擇情況，則按照成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。

九、待遇

根據(jù)省總工會(huì)相關(guān)文件規(guī)定，招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者由省、市總工會(huì)和用人單位共同管理，用人單位與選聘人員簽訂聘用合同，合同一年一簽。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘人員一經(jīng)聘用，工資待遇按《安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。

十、其他事宜

1、本《公告》由淮南市總工會(huì)、淮南伯樂(lè)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、招聘人員主要配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)，專職從事工會(huì)工作，具體工作崗位由縣區(qū)工會(huì)確定。

4、招聘完成后，未錄取且進(jìn)入面試的考生作為備用人才，總成績(jī)市總留存。如在合同期限內(nèi)有社會(huì)化工會(huì)工作者離職或解聘，將在備用人才中按照總成績(jī)高低順序擇優(yōu)錄用。

5、考試不收取考生費(fèi)用，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

淮南市總工會(huì)

淮南東辰集團(tuán)伯樂(lè)公司

2020年11月5日

原標(biāo)題：淮南市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告

文章來(lái)源：http://hnszgh.ahghw.org/xwzx/tzgg/10265111.html