(七)聘用

擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，首輪合同期為3年，試用期為2個(gè)月，對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的按合同約定解除聘用合同。三年合同期滿(mǎn)后，對(duì)考核合格的人員續(xù)簽合同。

在考察、體檢、公示、聘用等階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

全市工會(huì)社工、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員統(tǒng)一薪酬待遇。工資構(gòu)成如下：

1. 基礎(chǔ)工資。標(biāo)準(zhǔn)為3300元/月(含個(gè)人應(yīng)交五險(xiǎn)一金)。

2. 薪級(jí)工資。包含工齡津貼、學(xué)歷津貼和職務(wù)(職稱(chēng))津貼。工齡津貼按照每年50元/月標(biāo)準(zhǔn)遞增，工齡從工會(huì)聘用之日算起;學(xué)歷(全日制教育)津貼分為三個(gè)檔次：大專(zhuān)學(xué)歷100元/月，本科學(xué)歷200元/月，研究生學(xué)歷500元/月;職務(wù)(職稱(chēng))津貼，工作表現(xiàn)優(yōu)異，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、行業(yè)工會(huì)副主席或取得與工會(huì)工作有關(guān)的中級(jí)職稱(chēng)(中級(jí)技術(shù)資格)的發(fā)放職務(wù)(職稱(chēng))津貼200元/月(職務(wù)津貼和職稱(chēng)津貼不可兼得)。

3. 績(jī)效工資。標(biāo)準(zhǔn)為500元/月，根據(jù)年終考核情況一次性發(fā)放。年終考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)檔次，優(yōu)秀等次不超過(guò)當(dāng)年參加考核人數(shù)的15%，績(jī)效工資按標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行;稱(chēng)職等次績(jī)效工資按標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;基本稱(chēng)職等次績(jī)效工資按標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行;不稱(chēng)職者不發(fā)放績(jī)效工資。考核連續(xù)兩年不稱(chēng)職的，予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

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宿遷市工會(huì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者崗位表.doc

本簡(jiǎn)章由宿遷市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0527-84368351(市紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組)

附件：招聘崗位簡(jiǎn)介表

宿遷市總工會(huì)

2020年11月6日

原標(biāo)題：宿遷市工會(huì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.sqgh.org/sqzgh/ggl/202011/7a314dcbd0464ee5b180390b15a4bbd7.shtml