4.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=(最終)筆試成績(jī)40%+(最終)面試成績(jī)×60%。

(最終)筆試成績(jī)、(最終)面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢

1.入圍體檢人員名單根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按照1：1的比例確定。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

(六)考核

體檢合格者列入考核對(duì)象，主要為對(duì)考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和計(jì)生、綜治等方面情況進(jìn)行審查以及對(duì)其資格條件進(jìn)行資格復(fù)審�？己瞬缓细裾甙聪鄳�(yīng)程序遞補(bǔ)。

(七)公示

網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核等工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

三、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)后按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。工作試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，按相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)，社區(qū)工作者的工資性補(bǔ)貼按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，按市委市政府相關(guān)意見(jiàn)，正式聘用人員須在入職3年之內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》，未在規(guī)定年限內(nèi)取得者，當(dāng)即解聘。

四、聯(lián)系電話(huà)(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

政策咨詢(xún)：

0791-88462691 (青云譜區(qū)民政局)

報(bào)名技術(shù)支持：

0791-86691206

(以上電話(huà)請(qǐng)于工作日工作時(shí)間撥打,即：9:00-12:00、13:30-17:00)

五、其他事項(xiàng)

1.聘用在本單位最低服務(wù)年限為兩年(含試用期)。未滿(mǎn)最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開(kāi)現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。按照相關(guān)規(guī)定，工作人員辭退的，相關(guān)材料將記錄到個(gè)人征信檔案。

2.請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

3.凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年)，社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過(guò)體檢等相應(yīng)手續(xù)后予以聘用。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由青云譜區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

青云譜區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月6日

原標(biāo)題：2020年青云譜區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：http://hrss.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202011/7422fb85e6bf4c19b838cc072c4e9443.shtml